江蘇捷眾電氣工程有限公司注重企業文化建設，倡導以人為中心的人文管理、倡導求實、創新、誠信、團結的企業精神。

公司的全體員工在企業領導人的倡導之下，在長期的共同勞動、工作、學習和生活中形成了共同的具有特色的價值觀、道德規范和行為準則，因而凝聚成了一個具有共同目標、勇于創新、團結奮進的團隊。

公司的管理者，致力于全體員工的真誠合作和積極參與，他們不僅是公司各項工作的組織者、領導者，而且是員工成才、成長的倡導者、支持者、促進者。

公司的管理者，容忍犯錯，但不希望員工屢犯重復性的錯誤。

公司的管理者，允許失敗，但不希望員工在受挫折時趴下，鼓勵員工總結經驗教訓，換個思路，換種方法，繼續努力探索，直至成功。

公司的管理者承諾：在技術創新、管理創新中，只要員工真誠努力，成功了，成績和獎勵是員工的；萬一失敗了，責任由管理者承擔。

公司的管理者，不僅致力于公司長足發展，而且樂意看到員工健康成長、事業成功、獲得成就。